Beim Fahrradleasing least der Arbeitgeber ein Fahrrad oder E-Bike über einen Leasinganbieter. Du als Arbeitnehmer nutzt es über eine Gehaltsumwandlung: Ein kleiner Teil deines Bruttogehalts wird für die Leasingrate einbehalten. Dadurch sparst du Steuern und Sozialabgaben und fährst dein Wunschrad meist deutlich günstiger.

Grundsätzlich können Arbeitnehmer über ihren Arbeitgeber leasen. Viele Leasinganbieter bieten zudem Modelle für Selbstständige, Freiberufler und Beamte. Auch Unternehmen profitieren: Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und fördern nachhaltige Mobilität.

Die Laufzeit beträgt in der Regel 36 Monate. Am Ende kannst du das Rad zu einem günstigen Restwert übernehmen (ca. 10–16 % des ursprünglichen Kaufpreises) oder ein neues Modell leasen. So bleibst du technisch immer aktuell.

Ja, das geleaste Dienstrad darf in den meisten Fällen uneingeschränkt privat genutzt werden – ob für den Weg zur Arbeit, den Einkauf oder die Wochenendtour. Manche Arbeitgeber regeln Details im Vertrag, eine reine dienstliche Nutzung ist aber unüblich.

Fast alle Fahrradtypen sind möglich: E-Bikes, Mountainbikes, Rennräder, Gravelbikes, Trekking- und Citybikes. Auch fest montiertes Zubehör wie Gepäckträger, Schutzbleche, Schlösser oder Beleuchtung kann über das Leasing laufen. Reines Zubehör wie Helme oder Bekleidung wird meist separat gekauft.

Durch die Gehaltsumwandlung zahlst du weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben. Der geldwerte Vorteil für die Privatnutzung wird pauschal mit 0,25 % des Listenpreises versteuert – ähnlich wie beim Dienstwagen. Dadurch sparst du je nach Einkommen bis zu 40 % gegenüber dem Direktkauf.

Eine Vollkasko-Versicherung gegen Diebstahl, Vandalismus und Unfallschäden ist im Leasingpaket fast immer enthalten. Im Schadensfall meldest du den Vorfall beim Leasinganbieter, die Abwicklung erfolgt über den Fachhändler oder die Versicherung.

Als Nutzer bist du verpflichtet, das Fahrrad regelmäßig zu warten und pfleglich zu behandeln. Viele Leasingpakete beinhalten Service- oder Inspektionsgutscheine, die du in unserer Werkstatt einlösen kannst. So bleibt dein Rad immer verkehrssicher und in Top-Zustand.

Ob mehrere Räder möglich sind, hängt vom Arbeitgeber ab – oft wird ein Rad pro Mitarbeiter unterstützt. Bei einem Arbeitgeberwechsel kann das Rad übernommen, der Vertrag auf den neuen Arbeitgeber übertragen oder das Leasing vorzeitig beendet werden (abhängig vom Anbieter).

Bei vorzeitiger Beendigung prüft der Leasinganbieter verschiedene Lösungen: Übernahme durch den neuen Arbeitgeber, private Weiterführung oder Rückgabe. Im Falle von Krankheit oder Kündigung gibt es oft spezielle Schutzpakete, die die Kosten abfedern.

Ein Umzug ist in der Regel unproblematisch – du kannst dein Rad überall nutzen. Für Service und Inspektionen kannst du deutschlandweit Fachhändler des Leasingpartners nutzen.

In den meisten Fällen ist das nicht möglich. Das Rad muss beim Start des Vertrags über den Leasinganbieter und den Fachhändler angeschafft werden.

Ja. Manche Arbeitgeber stellen das Dienstrad zusätzlich zum Gehalt zur Verfügung. In diesem Fall trägt der Arbeitgeber die Kosten und der geldwerte Vorteil wird versteuert.

Viele Leasinganbieter setzen eine Preisgrenze (z. B. 15.000 €). Die exakte Grenze hängt vom Arbeitgeber und Leasingpartner ab.

In der Regel sofort, sobald die Leasingfreigabe vom Anbieter vorliegt. Bei vorrätigen Modellen kannst du dein Rad oft schon nach wenigen Tagen übernehmen. Du erhälst von Gaul eMotion |eBikePRO eine Nachricht, wenn dein Rad fertig ist. 

Nein. Nur fest montiertes Zubehör (z. B. Schloss, Gepäckträger, Schutzbleche) ist leasingfähig. Helme, Kleidung oder Ersatzteile kaufst du separat.

Die Versicherung übernimmt in der Regel die Kosten. Du erhältst ein Ersatzrad oder es wird eine Neuauslieferung organisiert – abhängig von den Bedingungen des Leasingpartners.

Ja. Wenn du das Rad nicht übernehmen möchtest, gibst du es zurück. Viele Kunden entscheiden sich aber für die Übernahme zum Restwert.

Du suchst dir dein Wunschrad bei uns aus. Wir stellen den Antrag beim Leasingpartner deines Arbeitgebers. Sobald die Freigabe vorliegt, holst du dein Rad bei uns ab – inklusive Beratung, Anpassung und Servicepaket.